¿Un autónomo con tarifa plana puede contratar trabajadores?

Si eres trabajador por cuenta propia y te beneficias de la tarifa plana, es probable que te hayas preguntado si puedes contratar empleados. La buena noticia es que sí: actualmente, un autónomo con tarifa plana puede contratar trabajadores.

Como expertos en servicios de asesoría fiscal, te explicamos todos los detalles que necesitas saber para tomar las mejores decisiones como autónomo.

Contratar trabajadores siendo autónomo con tarifa plana

La tarifa plana es una medida diseñada para apoyar a los nuevos autónomos, facilitando los primeros meses de actividad mediante una reducción en las cotizaciones a la Seguridad Social. 

En la actualidad, esta tarifa es de 86,66 euros mensuales durante el primer año de actividad. Este importe, ligeramente superior a los 80 euros iniciales, se debe a la aplicación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).

Es importante destacar que este beneficio no está condicionado por la contratación de empleados, lo que significa que puedes ampliar tu equipo sin perder la bonificación. Así, mientras disfrutas de esta cuota reducida en tus propias cotizaciones, tienes la libertad de contratar trabajadores para impulsar el crecimiento de tu negocio.

Ventajas de contratar empleados como autónomo

Decidir contratar empleados es un gran paso hacia la expansión de tu negocio. Algunas ventajas incluyen:

 

• • Delegación de tareas: permite centrarte en aspectos estratégicos mientras otros se encargan de tareas operativas.

• • Aumento de la productividad: puedes asumir más proyectos o clientes.

• • Crecimiento sostenible: Un equipo de trabajo es esencial para escalar tu negocio.

No obstante, debes cumplir con todas las obligaciones laborales y fiscales que conlleva ser empleador. En nuestra gestoría en Móstoles, te ofrecemos asesoramiento personalizado para que puedas cumplir con todas tus responsabilidades como empleador.

Requisitos para contratar trabajadores siendo autónomo con tarifa plana

Contratar trabajadores como autónomo conlleva cumplir con una serie de requisitos legales y fiscales esenciales para garantizar el cumplimiento normativo. A continuación, te contamos los pasos clave que debes seguir:

1. Estar al día con las obligaciones fiscales y de Seguridad Social

Como trabajador por cuenta propia, es imprescindible que no tengas deudas pendientes con la Seguridad Social o Hacienda. Mantenerte al corriente con las obligaciones fiscales de los autónomos es fundamental para contratar empleados sin problemas.

2. Inscripción como empleador

Debes inscribirte en la Seguridad Social como empleador. Este trámite es necesario para dar de alta a tus trabajadores y asegurar que están cubiertos por la Seguridad Social.

3. Alta de los trabajadores en la Seguridad Social

Antes de que el trabajador comience a trabajar, debes realizar su alta en el Régimen General de la Seguridad Social y notificar la contratación al SEPE.

4. Formalización del contrato laboral

El contrato de trabajo debe reflejar todas las condiciones laborales acordadas y debe ser registrado en el SEPE. Es vital que el contrato esté bien redactado y cumpla con la normativa vigente.

5. Prevención de riesgos laborales 

Cumplir con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales es obligatorio. Esto incluye realizar una evaluación de riesgos y proporcionar a los empleados la formación y los medios necesarios para garantizar su seguridad.

6. Cotizaciones a la Seguridad Social

Como empleador, debes realizar las cotizaciones correspondientes por tus trabajadores, que incluyen tanto la parte del trabajador como la del empleador.

7. Registro de la jornada laboral 

Es obligatorio llevar un control del tiempo trabajado, especialmente para registrar las horas extraordinarias.

8. Contratación de un seguro de responsabilidad civil

Aunque no siempre es obligatorio, es recomendable contar con un seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros durante la actividad laboral.

Contar con una asesoría especializada puede facilitarte el cumplimiento de todas estas obligaciones y mantener tu empresa en conformidad con la ley. Por ello, considera los servicios de asesoría mercantil que ofrecemos en nuestra gestoría, para que tu negocio funcione sin contratiempos.

Autónomo colaborador: una figura especial

Además de los empleados contratados, un autónomo con tarifa plana también puede contar con la figura del autónomo colaborador. Esta figura está destinada a familiares del trabajador por cuenta propia que trabajen de manera habitual en el negocio. Los colaboradores, aunque tienen un régimen de cotización propio, deben cumplir con ciertas condiciones, como ser familiares directos del titular del negocio.

En definitiva, un autónomo con tarifa plana puede contratar trabajadores sin perder este beneficio. Esta opción abre un abanico de posibilidades para el crecimiento de tu negocio. Recuerda que una adecuada planificación y asesoramiento son esenciales si quieres aprovechar al máximo esta oportunidad.